Quando o diálogo trava,
há um caminho a percorrer
A Ravina desenvolve cursos práticos de gestão de conflitos para equipes e organizações que querem lidar com divergências de forma mais clara e menos desgastante.
Conhecer os programasTrês formatos, uma direção
Cada formato foi desenhado para um momento diferente da jornada — seja um primeiro contato com o tema, uma prática continuada em grupo, ou a construção de capacidade interna na sua organização.
Workshop Introdutório em Grupo
Um workshop de meio período, das 09h às 13h, realizado mensalmente em Curitiba para grupos mistos de diferentes organizações. Foco em três movimentos práticos: descrever o que aconteceu sem atribuir motivo, checar uma interpretação em voz alta e pedir uma mudança específica em vez de geral.
- Grupos de até 18 participantes
- Cartão de referência + caderno de trabalho
- Registro de presença incluso
- Entrada acessível a qualquer trilha
Coorte de Prática
Uma coorte de dez semanas com encontros semanais de duas horas em grupo fixo de doze pessoas, por vídeo com dois encontros presenciais em Curitiba nas semanas um e dez. O grupo percorre situações progressivamente mais exigentes, de um pequeno compromisso não cumprido a um padrão recorrente entre colegas.
- Prática supervisionada com feedback escrito
- Canal de discussão entre pares
- Revisão de registro nas semanas 5 e 10
- Modelos de preparação para uso no trabalho
Construção de Programa Interno
Um engajamento de quatro meses que produz um programa de formação interna de propriedade do cliente. Inclui revisão de como o desacordo aparece na organização, desenho de currículo em três níveis, produção de materiais em português e entrega supervisionada de duas coortes piloto com revisão escrita.
- Dois facilitadores internos preparados
- Todos os arquivos-fonte entregues
- Calendário de entrega + guia de manutenção
- Materiais e cadernos em português
Os três formatos podem ser combinados. Entre em contato para saber qual ponto de entrada faz mais sentido para a sua situação.
O que diferencia a nossa abordagem
Prática antes da teoria
Cada sessão dedica a maior parte do tempo a situações reais trabalhadas em duplas ou pequenos grupos, com observadores e revisão estruturada.
Grupos com tamanho controlado
Nenhum formato ultrapassa 18 pessoas. Grupos menores permitem que cada participante tenha tempo de fala e feedback individual.
Materiais em português
Todo o conteúdo — cadernos, modelos, guias de facilitação — é produzido em português brasileiro e permanece com o participante ou organização.
Progressão estruturada
As situações de prática aumentam de complexidade de forma deliberada, para que as habilidades se consolidem antes de avançar para o nível seguinte.
Capacidade que fica na organização
O programa interno forma facilitadores próprios e deixa todos os materiais-fonte, para que a empresa continue sem depender de contratação externa contínua.
Foco em comportamentos observáveis
O trabalho parte do que foi dito e feito, não de suposições sobre intenções. Isso torna as conversas mais estáveis e menos pessoais.
Não sabe por onde começar?
Mande uma mensagem descrevendo o contexto da sua equipe ou organização. Respondemos em até dois dias úteis com uma sugestão de ponto de entrada adequado à sua situação.
Dúvidas comuns
Para quem é o workshop introdutório?
O workshop é aberto a qualquer pessoa que trabalhe em contexto organizacional e queira um primeiro contato com ferramentas concretas de gestão de conflitos. Não é necessário ter experiência anterior no tema. Os grupos reúnem participantes de diferentes empresas, o que enriquece a variedade de situações discutidas.
Qual é a diferença entre a coorte de prática e o workshop?
O workshop oferece uma introdução em meio dia. A coorte é um percurso de dez semanas com o mesmo grupo fixo, prática supervisionada semana a semana, feedback escrito de observadores e revisão de evolução pessoal. É um formato para quem quer desenvolver a habilidade de forma consistente ao longo do tempo, não apenas ter uma introdução.
Onde os encontros presenciais acontecem?
Os encontros presenciais acontecem em Curitiba, no bairro Batel. O endereço exato é confirmado por e-mail após inscrição. O workshop introdutório é inteiramente presencial. A coorte de prática tem dois encontros presenciais (semanas um e dez) e os demais por vídeo.
Como funciona o programa de construção interna para organizações?
O engajamento começa com uma revisão de como os desacordos aparecem atualmente na organização. A partir daí, desenhamos em conjunto um currículo em três níveis adequado ao contexto da empresa. Produzimos todos os materiais em português e entregamos duas coortes piloto com revisão escrita. Ao final, dois facilitadores internos estão preparados para conduzir o programa de forma independente.
O que está incluído no preço?
No workshop: participação, cartão de referência, caderno de trabalho e registro de presença. Na coorte: dez sessões, acesso ao canal de pares durante as semanas, revisão de registro e modelos de preparação. No programa interno: todas as sessões de design e entrega, materiais completos em português, arquivos-fonte, calendário de entrega e guia de manutenção.
Como posso inscrever minha equipe?
Use o formulário de contato abaixo ou ligue diretamente. Descreva o tamanho da equipe e o contexto geral. Respondemos em até dois dias úteis com uma proposta adequada à sua situação, incluindo datas disponíveis.
Como os dados dos participantes são tratados?
Os dados fornecidos no contato ou inscrição são utilizados exclusivamente para comunicação relacionada aos programas solicitados. Não compartilhamos informações com terceiros fora do escopo da prestação de serviço. Consulte nossa Política de Privacidade para detalhes.
Nossa localização
Rua Comendador Araújo 731, Batel, Curitiba — PR, 80420-000
Fale com a Ravina
Informações de contato
Batel, Curitiba — PR
80420-000
Sábado: 09h às 13h
Domingo e feriados: fechado
"Chegar ao final de uma conversa difícil sem que ninguém precise se retratar — isso é o que o trabalho aqui produz."
— Participante da coorte, julho 2025